Umgang und Kommunikation mit langzeiterkrankten Mitarbeitern

Stellen Sie sich vor, Sie haben einen Dienstplan mit 19 Mitarbeitern und davon sind 3 nie da. 

Langzeitkranke Mitarbeiter - das sind wahrlich die »Geister der Dienstpläne«. 

Doch wie kann das eigentlich sein? Und noch viel wichtiger: Wie am besten damit umgehen? Was können Sie tun, um aus langen Abwesenheiten wieder Anwesenheiten zu generieren und was steckt überhaupt dahinter? 

Unsere Expertin Katja Lohmann ist der Frage »Können Langzeitkranke den Weg zurück finden?« auf den Grund gegangen und hat sowohl auf das »wenn ja, wie?« als auch auf das »wenn nein, was dann?« die passende Antwort für Sie parat. 

Erfahren Sie, welche Chancen das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zur Gesunderhaltung sowie zur Wiederherstellung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter bereithält und wie der Ablauf einer solchen BEM Maßnahme erfolgt. 

Gleich herunterladen: Ein Handout mit wichtigen Gesprächspunkten sowie einer Auflistung der BEM-Chancen finden Sie im Kursanhang.

Lerninhalte: 

• Langzeiterkrankte - Woran liegt das? 
• Was können Sie tun? 
  • Mögliches Vorgehen
  • BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
• Aufbau des Gesprächs
• Durchführung des Gesprächs
• Ursachen und Wirkung 
• Nachbearbeitung und weitere Kommunikation 

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